卡聯(lián)八十多位新老同事在卡聯(lián)工業(yè)園開展了一次非常有意義的戶外拓展活動。有這樣一次難能可貴的實踐機會，我很榮幸，能參加卡聯(lián)這次人本訓練營活動。

    培訓的導師是位非常有執(zhí)行力的女教練，東北的女漢子，長得也非常健壯，開場她的那種說話的方式和氣場就把我給鎮(zhèn)住了。她從她自身的經(jīng)驗慢慢的把我們帶入活動的氛圍。她自己本身就是一位企業(yè)家，從父母創(chuàng)業(yè)到她改革創(chuàng)業(yè)做環(huán)保行業(yè)，一路非常的艱辛和堅信。

    上午場，教練給我們詮釋了什么是家人，什么是家深刻的含義，也讓我們玩了齊眉棍的游戲。齊眉棍讓我非常的印象深刻。在團隊中，如果遇到困難或出現(xiàn)了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對于團隊的危害……這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。統(tǒng)一的指揮所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用。

    在企業(yè)中，一定要發(fā)揮自己的職責，一定要做好自己的本分工作，管好自己，才能幫到別人。完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。

    下午場也同樣是進行的非常有意義。印象比較深刻的是報數(shù)游戲和張總的創(chuàng)業(yè)感言。報數(shù)游戲，我想教練想讓我們明白，團隊的真正意義吧。從去取隊名到振奮士氣，我們都做到了全力以赴。

    到最后我們挑戰(zhàn)失敗，但是失敗，但是我們從失敗中獲得了比成功更大的收獲。從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領(lǐng)導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領(lǐng)導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解? 在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。

    重點來了，張總的創(chuàng)業(yè)感言，我想每位創(chuàng)業(yè)的精英，都有著不欲人知的困難和辛酸，當然也有成長路上的收獲和挑戰(zhàn)，或者說獲得每次成功訂單之后的喜悅。張總的發(fā)言，樸實，真誠而又富有感情，讓我們都能了解到他當初創(chuàng)業(yè)的決心，能深刻的體會他的每一份對卡聯(lián)的熱愛，像個孩子一樣，對它賦予了太多的情感，從當初的解決溫飽到現(xiàn)在的樹立卡聯(lián)這個品牌，現(xiàn)在卡聯(lián)已經(jīng)走向全國，走出國門，張總的下一步目標就是讓卡聯(lián)在創(chuàng)業(yè)板上市。

 

    我們每個人都給了張總一個大大的擁抱，表明了我們的決心，也認可了他的人格魅力，卡聯(lián)家人會一起努力，有激情有熱情有目的的努力。我相信卡聯(lián)每天更好，更輝煌。