一、嵌入式軟件工程師（3-5人）：

1. 電子技術(shù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，較好的英語讀寫能力；
2. 熟練Linux系統(tǒng)環(huán)境和C/C++軟件開發(fā)，掌握至少一種WINDOWS平臺(tái)開發(fā)工具； 
3. 熟練Linux常用命令,掌握GCC編譯器、GDB調(diào)試工具、Makefile項(xiàng)目管理工具等知識(shí). 
4. 掌握嵌入式Linux開發(fā)（內(nèi)核裁剪及配置、交叉編譯、根文件系統(tǒng)制作等）。
5. 掌握Linux系統(tǒng)編程，網(wǎng)絡(luò)編程。
6. 掌握Linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)原理，設(shè)備驅(qū)動(dòng)開發(fā)過程。
7. 掌握Qt界面編程或掌握至少一種界面編程工具。
8. 需有三年以上嵌入式Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有IC卡/智能卡相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、JAVA軟件工程師（3-5人）：

崗位要求：

1.精通java開發(fā)，有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉J2EE架構(gòu)，二年以上經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉Spring MVC+Mybatis 框架

3.熟悉mysql,oracle數(shù)據(jù)庫，能夠熟練的運(yùn)用sql，熟悉SQL性能優(yōu)化

4.熟練使用javascript、Ajax、JQuery等前臺(tái)框架，熟悉Linux系統(tǒng)

5.有良好的編碼習(xí)慣，代碼規(guī)范

6.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員，按需求制定開發(fā)，交付功能

2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)；

3.寫需求文檔，技術(shù)研發(fā)，修改Bug,測(cè)試產(chǎn)品

三、IOS軟件工程師（2-3人）：

1、負(fù)責(zé)IOS客戶端框架、核心模塊和主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)

2、配合市場(chǎng)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)研究新興技術(shù)，快速迭代更新。

3、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出建議，積極參與產(chǎn)品、功能與技術(shù)架構(gòu)的改進(jìn)。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題。

5、完成IOS客戶端的發(fā)布工作。

任職要求：

1、熟悉IOS系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、framework、以及底層庫；

2、三年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上iOS平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的Object C/C/C++語言基礎(chǔ)；

3、熟悉iOS下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，熟悉TCP/IP，HTTP協(xié)議；

4、有完整的iPhone產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶端產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布流程，有良好的編程習(xí)慣。

5、精通Objective-C語言，熟練常用設(shè)計(jì)模式；

6、熟悉IOS下的網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，對(duì)多線程、socket通信、TCP/IP和http/https有較深刻的理解；

7、熟悉IOS平臺(tái)UI設(shè)計(jì)，能編寫各類UI特效；

8、熟悉繪圖框架的使用；

9、有第三方SDK接入經(jīng)驗(yàn)；

10、C++語言等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

四、Android軟件工程師（2-3人）：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)Android平臺(tái)前端的設(shè)計(jì)和開發(fā)；

2. 參與與服務(wù)端交互的設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品的討論；

3. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行Android平臺(tái)新技術(shù)研究并加以應(yīng)用；

4. 編寫對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)/開發(fā)文檔；

5. 積極與其他成員協(xié)作，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)；

崗位要求：

1. 至少有3年以上Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. 精通Java，對(duì)Java語言的底層技術(shù)細(xì)節(jié)有深入理解；

3. 熟悉Android SDK、對(duì)Android應(yīng)用結(jié)構(gòu)有深刻的認(rèn)識(shí)；

4. 熟悉Android系統(tǒng)工作原理，具備較強(qiáng)的開發(fā)、調(diào)試、性能優(yōu)化能力；

5. 熟悉Android系統(tǒng)源碼者優(yōu)先；

五、財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)1人：

1、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；

2、負(fù)責(zé)制定公司報(bào)表計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；

3、制定和管理稅收政策方案及程序；

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；

5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；

6、完善財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

7、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析；

8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

9、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

10、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率；

11、有過對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，監(jiān)察公司業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督流程的有效執(zhí)行，確保會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)檔案、收益分配等符合外部遵從;

12、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，提高工作效能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

13、有三年以上實(shí)操高新及雙軟企業(yè)實(shí)操全盤流程管控經(jīng)驗(yàn)、懂退稅、國家補(bǔ)貼等；

14、有過管控上市公司操控經(jīng)驗(yàn)等；

15、有從事制造生產(chǎn)型企業(yè)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，

2、3年以上中型以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或者企業(yè)管理會(huì)計(jì)師，如有審計(jì)師資格尤佳；

4、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序、熟悉《公司法》、《證券法》等;

5、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

6、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

7、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力。

六、國內(nèi)售后工程/客服（3-5人）：

崗位職責(zé)：
1、通過電話和網(wǎng)絡(luò)為公司的產(chǎn)品提供技術(shù)支持，回復(fù)客戶的產(chǎn)品咨詢；
2、完成對(duì)客戶的回訪工作，并整理匯報(bào)；
3、及時(shí)處理客戶的投訴、建議，并整理匯報(bào)；
4、必要時(shí)向客戶演示我公司產(chǎn)品；
5、維護(hù)公司形象，維護(hù)客戶與公司的良好關(guān)系。

任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉WINDOWS系列操作系統(tǒng)，打字速度快，熟悉MSSQL；
3、承受能力強(qiáng)，能承受客戶的不滿與抱怨，并迅速調(diào)整好自己的心態(tài)；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快熟悉公司的新產(chǎn)品；
5、責(zé)任心強(qiáng)，能夠很好地對(duì)客戶問題進(jìn)行跟蹤處理；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與同事相互協(xié)作；服從主管的工作安排。

七、人力資源總監(jiān)1人：

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃（根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。）

2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行（根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。）

3、熟悉并在工作中熟練運(yùn)用人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）

4、本科及以上學(xué)歷，5年以上中大型以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

八、維修人員（1-2人）：

1.20~35歲，高中以上學(xué)歷，應(yīng)用電子類專業(yè)，有一定的電腦使用常識(shí)，能熟練使用各類電腦測(cè)試軟件,

2、會(huì)使用萬用表，示波器等分析設(shè)備，熟練使用烙鐵、熱風(fēng)槍等工具；

3、能看懂電路原理圖、能識(shí)別實(shí)物零件，熟悉常用器件的基本用途；有較強(qiáng)的分析和動(dòng)手能力 

4、有維修PCBA相關(guān)工作或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

5、有良好的工作習(xí)慣，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作心態(tài),為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力。

九、國內(nèi)外銷售代表/主管/經(jīng)理/總監(jiān)（多名）：

1、通過B2B網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布公司產(chǎn)品信息；
2、通過電話或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或個(gè)人其他渠道尋找客戶資源，給客戶電話溝通或者拜訪促成成交。

3、負(fù)責(zé)客戶信息溝通、傳達(dá)，并制定解決方案。

4、建立和管理銷售隊(duì)伍、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，年齡20-30歲之間，男女不限；
2、有市場(chǎng)營(yíng)銷基礎(chǔ)、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)或電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先慮；
3、‘有游樂場(chǎng)刷卡設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、善于溝通，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、集體榮譽(yù)感強(qiáng)、有責(zé)任心；
5、有較強(qiáng)的心理承受能力，思維敏捷；
6、能熟練使用辦公軟件；
7、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

十、高級(jí)VC軟件工程師（1-2人）:

1、精通Visual Studio 2013以上版本軟件編程。

2、精通WINDOWS應(yīng)用軟件和驅(qū)動(dòng)軟件編程。

3、五年以上WINDOWS應(yīng)用、驅(qū)動(dòng)、TCP\IP通訊程序編程經(jīng)驗(yàn)。

4、具備WINDOWS界面、SQL數(shù)據(jù)庫、socket編程的能力。

5、具備解決設(shè)計(jì)過程中所有問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

6、學(xué)歷要求：專科以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)（設(shè)計(jì)類）。

十一、高級(jí)MCU工程師（1-2人）:

1、精通MPLAB?X IDE4.05以上版本MCU設(shè)計(jì)軟件（或 Keil編程軟件）。

2、精通ASM或C、C++編程語言，有RFID讀卡設(shè)備編程經(jīng)驗(yàn)。

3、五年以上PIC全系列芯片編程或STM32系列芯片編程工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)精通電路設(shè)計(jì)類的，3年工作經(jīng)驗(yàn)即可。

4、具備電路分析與調(diào)試能力，精通電子行業(yè)所有元器件特性與參數(shù)的。

5、具備解決設(shè)計(jì)過程中所有問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

6、學(xué)歷要求：專科以上，電子信息工程或計(jì)算機(jī)專業(yè)（設(shè)計(jì)類）。

十二、方案設(shè)計(jì)工程師（1人）:

1、精通信息系統(tǒng)集成方案或智能控制系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)，具備產(chǎn)品2D和3D圖形的設(shè)計(jì)能力。
2、精通圖片處理軟件CorelDraw或Photoshop，熟3D MAX軟件類者優(yōu)先。
3、2年以上信息系統(tǒng)集成或智能控制系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備平面圖、三維圖的設(shè)計(jì)能力，熟三維動(dòng)畫設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
5、具備解決設(shè)計(jì)過程中所有問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。
6、學(xué)歷要求：專科以上，藝術(shù)、包裝、美術(shù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)（設(shè)計(jì)類）。

十三、研發(fā)部文員（1人）:

1、熟悉辦公軟件。

2、熟練制作電子產(chǎn)品BOM。

3、熟悉電子產(chǎn)品研發(fā)部運(yùn)作流程，有研發(fā)計(jì)劃跟進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。

4、具備研發(fā)部設(shè)計(jì)文件的管理經(jīng)驗(yàn)。

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

6、熟練制作產(chǎn)品研發(fā)過程中形成的各類文本文件。

7、學(xué)歷要求：專科以上，專業(yè)不限。

十四、通訊工程師（1人）:

1、精通IT類通訊協(xié)議或IEC國際標(biāo)準(zhǔn)，具備獨(dú)立研究各類通訊協(xié)議或控制協(xié)議的能力。
2、有IT產(chǎn)品公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、2年以上各類通訊協(xié)議、控制協(xié)議或IEC國際標(biāo)準(zhǔn)研究工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備通訊協(xié)議研究工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具備解決國際標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)議研究過程中所有問題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。
6、學(xué)歷要求：專科以上，外語專業(yè)（英語8級(jí)）。

 

 

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