9月20日，由海爾集團(tuán)、加里哈默管理實(shí)驗室(Mlab)聯(lián)合主辦的第二屆人單合一模式國際論壇在上海合作組織成員國元首理事會會議的主會場召開（青島國際會議中心）。本次論壇以“星際生態(tài)，互惠互生”為主題，匯聚了哈佛大學(xué)首席管理教授羅莎貝斯·莫斯·坎特、動態(tài)能力理論創(chuàng)始人大衛(wèi)·梯斯、戰(zhàn)略大師加里·哈默、量子管理學(xué)創(chuàng)始人丹娜·左哈爾等全球頂尖學(xué)者。深圳市卡聯(lián)科技股份有限公司董事長張權(quán)先生應(yīng)邀參加，并參觀了海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠和海爾大學(xué)。

本屆論壇由開幕式暨主題演講、海爾“三生”體系樣板引爆案例發(fā)布、人單合一勛章頒獎典禮、高峰論壇以及世界管理名人堂揭牌儀式五大版塊組成。其中，海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏以《首創(chuàng)“三生”體系，率先引爆物聯(lián)網(wǎng)范式》為題，詳細(xì)闡述了海爾在物聯(lián)網(wǎng)時代關(guān)于生態(tài)圈、生態(tài)收入、生態(tài)品牌的探索實(shí)踐。

會后，卡聯(lián)股份董事長張權(quán)先生表示，卡聯(lián)股份作為城市智慧電子快付智能終端及大數(shù)據(jù)云平臺解決方案品牌受邀參加倍感榮幸，并對本次論壇的主題表示點(diǎn)贊，特別是人單合一模式關(guān)鍵特征給人印象深刻——企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化。企業(yè)平臺化，即企業(yè)從傳統(tǒng)的官僚制組織顛覆為共創(chuàng)共贏的平臺；員工創(chuàng)客化，即員工從被動接受指令的執(zhí)行者顛覆為主動為用戶創(chuàng)造價值的創(chuàng)客和動態(tài)合伙人；用戶個性化，即用戶從購買者顛覆為全流程最佳體驗的參與者，從顧客轉(zhuǎn)化為交互的用戶資源。充分體現(xiàn)了人單合一雙贏模式以用戶為中心、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為導(dǎo)向，開創(chuàng)性地把以人為本的管理思想往縱深發(fā)展，更加突出個人和自主經(jīng)營團(tuán)隊的主體地位，推動企業(yè)經(jīng)營活動持續(xù)動態(tài)升級，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、顧客的互利共贏。

同時張權(quán)先生表示，卡聯(lián)股份將向海爾，向全球頂尖學(xué)者學(xué)習(xí)，力爭打造一支具備自創(chuàng)業(yè)、自組織、自驅(qū)動的人才隊伍，讓每一個員工成為自己的CEO。繼續(xù)朝著轉(zhuǎn)型升級平臺式大數(shù)據(jù)運(yùn)營模式目標(biāo)邁進(jìn)，整合全國合作用戶的現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)各方資源共享，引領(lǐng)行業(yè)快速發(fā)展。