人本，即以人為本。一個企業(yè)，只有人人參與，眾心一致，才能更好發(fā)展。本次拓展培訓(xùn)感受很多，有汗水，眼淚，歡笑, 感動...

1.家的概念

最深的感受是“家”這個概念，很多人認為公司只是工作的地方，下班回到的才是自己的家。但是家并不是只有血脈和姻緣的地方才能稱為為家，隨著我們的成長，眼見思維的變化，家的定義也會變得更廣。好比 “老鄉(xiāng)”這個概念。在鎮(zhèn)上上學(xué)時，同村的小伙伴才是老鄉(xiāng)，去了縣里，覺得同鎮(zhèn)的同學(xué)都是老鄉(xiāng)了，后來上大學(xué)，覺得同市的是老鄉(xiāng)，最后來到外省工作，同省的都成了老鄉(xiāng)。所以家的定義也不是唯一的，有父母親人相濡以沫的地方是家，有同事朝夕相處共同奮斗的地方是家，當出了國門，祖國成了我們的家。

2.家長的責任與擔當

在一個家里最承受了最多責任和擔當?shù)娜耸羌议L。在公司這個大家庭里，頂著巨大壓力，為所有人提供工作崗位，穩(wěn)定薪資，為我們的夢想創(chuàng)造平臺的人是老板。而所有的一些必須是這個大家長自愿承受無怨無悔的。正如培訓(xùn)的開始老師讓大家自愿選擇是否當家長而不是按照提前分配好的人員。因為自己選的路，咬著牙也要堅持下去。選擇不是為了一時的新鮮和沖動，選擇了就得肩負起整個家的榮辱與成敗。最終家長們在活動中的表現(xiàn)也讓我們動容，不少人眼眶濕潤。俯臥撐，起立蹲，每個人都在挑戰(zhàn)自己的極限，用超乎常人的毅力在堅持，沒有任何一個人退縮。

3.家人的支持與鼓勵

相信每個人都對報數(shù)的魔鬼環(huán)節(jié)記憶猶新，在家長不停的接受懲罰，趴在地上起不來時，所有的人一起喊他的名字加油的那一刻，是我最感動也最震撼的瞬間。如果可以，我們每個人都愿意去幫他做俯臥撐，起立蹲。可是我們代替不了，老板就是老板，家長就是家長，他有他需要挑起的擔子，我們能做的只是對他的支持和鼓勵。每個人提高警惕，報好自己的數(shù)，保證自己不出錯，是對家長最大的支持。在他們沒有力氣的時候，加油吶喊，是對家長最大的鼓勵。

4. 分工協(xié)作，各盡所職

一次活動能夠順利圓滿舉行，少不了每個工作崗位人員的配合與協(xié)調(diào)。后勤組布置會場，白板組記下重點，計分組公平計分，DJ組負責現(xiàn)場音樂和氛圍，舞蹈組帶動全場激情，攝影組留下感動瞬間，每一個參與人熱情配合才能讓活動順利進行，達到預(yù)期效果。同樣的道理，在工作中，每個部門有自己的工作內(nèi)容，大家相互配合，在自己的崗位上盡職盡責，讓企業(yè)運營和發(fā)展。

5. 敢闖敢沖，表現(xiàn)力體現(xiàn)實力和價值

我很佩服那些上臺跳舞，沖上去談感受，站起來搶答問題的人，不是所有人都有這樣的勇氣。如果加分是目的，團隊的勝利就是終極目標。事實證明那些敢闖敢沖的人，拿了最多的分，有最好的表現(xiàn)，也為團隊贏得了勝利。對于老師提出的問題每個人心中都有答案，在正確答案被公布時，你是否有懊悔，如果她點我起來回答，我就答對了？在工作中也許很多人都有才華，但是不愿意去表現(xiàn)，反而怪千里馬不遇伯樂。千里馬很多，伯樂也很忙，只有進入他視線的千里馬才容易被發(fā)現(xiàn)。所以敢闖敢沖，敢于表現(xiàn)自己，才能最好體現(xiàn)自己的實力和價值。

6.打破固定思維，創(chuàng)新解決問題

齊眉桿的環(huán)節(jié)，在無數(shù)的嘗試和失敗中，突然有人打破僵局找到了新的方法，讓所有人看到了成功的希望。創(chuàng)新是是發(fā)展的靈魂，一個固步自封的企業(yè)難得有長遠的發(fā)展，所以我們不停的研發(fā)新的產(chǎn)品和應(yīng)用，把眼光投向新的領(lǐng)域和市場。與時俱進，不斷前進。在工作中，我們也要不斷地創(chuàng)新，突破自己的局限。

7.言論是柄雙刃劍，尋找解決方法還是逃避理由

在齊眉桿環(huán)節(jié)的討論和創(chuàng)新，在報數(shù)環(huán)節(jié)中的鼓勵與堅持，讓我們看到言語的力量。然而在信任背摔的環(huán)節(jié)中，部分人對安全性的質(zhì)疑，引發(fā)了大部分人的質(zhì)疑和退縮。最終項目被迫取消。其實這個項目雖然有一定的危險性，但是因該是有解決方案的，面向草坪，或者去宿舍抱幾床被子，甚至像老師說的加上幾個人肉凳子...可是找問題的人比找解決方案的人多。我們因為別人的話語，別人的觀念，動搖了自己，害怕和猜疑在整個團隊中擴散蔓延。遇到困難想要退縮時，我們是選擇去找解決方案還是為自己到逃避找到心安理得的理由?

8.團隊的執(zhí)行力決定成敗

在多個環(huán)節(jié)中，老師強調(diào)不許說話，閉上嘴，只有家長有說話和指揮權(quán)，家人需要做的是配合和執(zhí)行。不少團隊因此扣了分。這里強調(diào)的就是執(zhí)行力，在工作中，對于決策人，管理者提出的要求，我們是該先執(zhí)行，還是先質(zhì)疑？執(zhí)行了再提出問題比一開始就質(zhì)疑和反對執(zhí)行的效果要好得多。也許每個人都有自己的見解和想法，但若是每個人只堅持己見，不執(zhí)行管理人的決策，那么一個項目就無法進展，任務(wù)就無法落實。

9.生活需要目標和夢想

目標不分大小，根據(jù)自己現(xiàn)階段的能力而制定，實現(xiàn)了能讓我們感到滿足和快樂的就是好的目標。有人希望一年存4萬，有人希望存40萬，有人希望回老家過個好年，有人希望在深圳扎根。每一個人說自己的目標時都滿臉洋溢著幸福，充滿期待。當一個個短期目標實現(xiàn)后，夢想就不遠了。有些人把目標分解成能夠?qū)崿F(xiàn)的短期目標，通過不斷的努力和累積完成夢想。有些人的夢想只在夢里。夢想是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？但是請不要僅把放在夢里或者寫在紙上，用行動去規(guī)劃和編織自己的夢想和未來。

10.感恩卡聯(lián)讓我們相遇成為家人

感謝卡聯(lián)給我們家的工作環(huán)境，有一份可以為之奮斗的事業(yè)。在這里我們?yōu)榱斯餐膲粝耄瑸榱烁玫纳钜黄鸪?lián)上市，打造卡聯(lián)城的目標奮斗。在卡聯(lián)，我們是家人，也是主人。

培訓(xùn)結(jié)束了，生活工作還在繼續(xù)，希望這些感動和能量能長久持續(xù)，影響改變我們的未來。

卡聯(lián)股份簡介：

深圳市卡聯(lián)科技股份有限公司成立于2006年，是一家專業(yè)從事智能終端及云平臺系統(tǒng)解決方案的提供商，公司核心骨干擁有20多年的行業(yè)經(jīng)驗，曾參與國內(nèi)第一個非接觸式IC卡項目的研發(fā)承建，見證了IC卡一卡通行業(yè)的誕生和成長。

公司不僅連續(xù)三次被認定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，同時也是雙軟企業(yè)、還是通過行業(yè)內(nèi)交通部標準、銀聯(lián)PBOC3.0標準和首批通過住建部標準的公司之一，不僅如此，公司還通過了防爆認證、ISO9001:2008質(zhì)量體系認證，CE認證、防水防塵檢測、FCC檢測、ESD檢測、EMV檢測等，公司先后獲得專利和知識產(chǎn)權(quán)100多項，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)公司還曾榮獲“中國質(zhì)量500強”、“中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強”、“中國著名品牌”等多項殊榮。

公司核心業(yè)務(wù)集“硬件 + 軟件 + 互聯(lián)網(wǎng)”于一體，硬件產(chǎn)品主要有智能終端機、公交刷卡機、手持POS機、臺掛一體機、IC卡收費機、嵌入式刷卡機、食堂收費機、水控機等，配套相應(yīng)的應(yīng)用軟件廣泛應(yīng)用于公交、地鐵、出租車、會員、餐飲、旅游景點、停車場、路邊停車、小額連鎖收費、菜市場、考勤門禁等眾多領(lǐng)域。憑著豐富的技術(shù)積累和多年的實踐經(jīng)驗，公司產(chǎn)品和技術(shù)位居行業(yè)前列。

作為智慧城市一卡通智能終端研發(fā)的探路先鋒，經(jīng)過20多年的專業(yè)累積、沉淀和堅持不懈地努力，一直堅持以技術(shù)創(chuàng)新為核心，誠信服務(wù)創(chuàng)品牌的發(fā)展方針，產(chǎn)品和技術(shù)贏得了海內(nèi)外30多個國家和6000多家客戶的信賴與美譽，其中僅城市公交客戶就已覆蓋600多個城市，先后與中國電信、中國移動、中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、北京機場、深圳騰訊等達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

卡聯(lián)科技將秉承“創(chuàng)新、拼搏、愛崗、敬業(yè)、團結(jié)”的企業(yè)精神，銘記“創(chuàng)民族優(yōu)秀品牌”的使命，以“客戶為中心”不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)和性價比，為客戶創(chuàng)造更多價值，并為共同構(gòu)建科技、智能、便捷、輕松的現(xiàn)代品質(zhì)生活而不懈努力！